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http://repositoriodigital.ipn.mx/handle/123456789/17986
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Menéndez González, Fernando José | - |
dc.date.accessioned | 2014-02-28T16:17:42Z | - |
dc.date.available | 2014-02-28T16:17:42Z | - |
dc.date.issued | 2013-11-08 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositoriodigital.ipn.mx/handle/123456789/17986 | - |
dc.description.abstract | La opinión generalizada de hoy día sostiene que las personas y organizaciones deben ser éticas. Por otro lado los economistas y administradores son preparados para buscar la maximización de las utilidades y minimización de los costos. Psicólogos y especialistas en DO contribuyen desde su campo de estudio a conseguir el mejoramiento de la productividad. Cuando se pregunta cómo lograr eso que parece ser contradictorio, ser ético y exitoso, es cuando no se encuentra una respuesta inmediata. Aquí se busca servir de guía para aquellos que se ven impulsados a conseguir el mejoramiento de sus organizaciones mediante la implantación de un modelo ético. El inicio de este proceso parece sencillo a simple vista: El líder principal de la orga nización y todos los cuadros de mando se deben convertir a los valores humanistas, con los que se llegue a ver al hombre no como un medio, sino como un fin . | es |
dc.description.sponsorship | Instituto Politécnico Nacional. CIECAS | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | I Congreso Iberoamericano de Desarrollo Organizacional | es |
dc.subject | ÉTICA EN LOS NEGOCIOS | es |
dc.subject | CAMBIO ORGANIZACIONAL | es |
dc.subject | PERSONA | es |
dc.title | LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS VISTA COMO UNA IUNTERVENCIÓN DEL DO | es |
dc.type | Working Paper | es |
dc.description.especialidad | Ética | es |
dc.description.tipo | es | |
Aparece en las colecciones: | Congresos |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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