La ética en las organizaciones (ll): cambio, mejoramiento y fin organizacional

Abstract

El cambio y el mejoramiento organizacional En el desarrollo de estas ideas se destaca el hecho que existe una tensión en la actividad del hombre de negocios o del administrador al gestionar una organización. Por un lado, el empresario tiene como objetivo maximizar las util idades de la empresa, así como el administrador la productividad de su organización, ambos dentro de un marco ético/humanista.