El desempeño organizacional desde la perspectiva de las redes de cooperación

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Salas Durazo, Iván Alejandro	-
dc.contributor.author	Murillo García, Favio	-
dc.date.accessioned	2012-05-30T18:10:40Z	-
dc.date.available	2012-05-30T18:10:40Z	-
dc.date.issued	2010-10-27	-
dc.identifier.other	CFIE	-
dc.identifier.uri	http://www.repositoriodigital.ipn.mx/handle/123456789/3853	-
dc.description	Décimo Congreso Internacional	es
dc.description.abstract	El presente trabajo analiza el proceso de ingreso a un programa G, a partir de un perfil deseable, la distancia homofílica y la sensibilidad al trabajo colaborativo. Toma como base la teoría de las redes y la homofilia para explicar la formación de los vínculos de cooperación entre los agentes y se basa en las características compartidas de los sujetos. Se llega a la conclusión de que el grupo es altamente homogéneo, ya que su índice de uniformidad homofílica es del 98.5%. Lo anterior explica la cantidad de nexos formados.	es
dc.description.sponsorship	Instituto Politécnico Nacional CFIE	es
dc.language.iso	es	es
dc.subject	Microinteracciones	es
dc.subject	Perfil de Ingreso	es
dc.subject	Distancia Homofílica	es
dc.subject	Redes de Cooperación	es
dc.title	El desempeño organizacional desde la perspectiva de las redes de cooperación	es
dc.type	Working Paper	es
dc.description.especialidad	Interdisciplinario	es
dc.description.tipo	pdf	es
Aparece en las colecciones:	Congresos

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